こんにちは。
行政書士・社会保険労務士事務所オフィスのぞみです。
前回は、「ポストベトナムを考える（前編）」として、インドネシアとフィリピンについて触れました。
今日は、後編として、ネパールとミャンマーについて考察します。
ネパール｜真面目な性格と日本への高い憧れ
人口・経済背景
ネパールの人口は約3,000万人。インドと中国に挟まれた内陸国で、農村部が多く、雇用機会が限られています。
経済的には依然として途上国の位置づけにあり、若者の多くが「海外で働いて家族を支える」ことを人生設計に組み込んでいます。
宗教と文化
ネパールではヒンドゥー教が最大宗教で、仏教徒も一定数います。
敬虔で礼儀正しく、目上を敬う文化が根付いており、日本の「上下関係」「チームワーク」を重視する職場文化とも比較的相性が良いとされています。
また、食文化においてはベジタリアンも多く、肉類を控える人もいますが、宗教的配慮を前提に自己管理ができる人材が多い印象です。
教育レベルと日本語学習
日本語教育は急速に普及しており、JLPT N4〜N3レベルの取得者も多数います。
特定技能に対応した教育課程を設ける送り出し機関も増え、制度に対する理解や試験対策が進んでいると感じます。
送出し国としてのネパール
今まで、ネパールから日本に来るルートとして多く使われてきたのが「留学」だったと言われています。
ただし、そのためには半年分の授業料や寮費など、渡日前に多額の借金をしなければならないうえに、最近は資格外活動が厳格に管理され、アルバイトもしづらくなってきました。
そのような環境下で、いまネパール国内では、技能実習や特定技能への注目が高まっていると言われています。
ネパールからの出稼ぎ国としては、中東の国が挙げられますが、現地の送出し機関としては、治安が良く安全な国として日本を目指す人材は増加すると見込んでいるようです。
ミャンマー｜まじめさと順応力の高さが評価される国
人口・経済背景
ミャンマーの人口は約5,400万人。2021年の軍事クーデター以降、政治的・経済的に不安定な状況が続いています。
そのような背景から、海外就職への志向が強い若者が一定数存在し、特に日本は「安心して働ける国」として高い人気を維持しています。
宗教と文化
ミャンマー人の多くは仏教徒で、穏やかで礼儀正しい性格が特徴とされています。
家族・地域社会とのつながりを大切にし、「和」や「報連相」を重視する日本の職場文化とも親和性が高いと感じます。
また、感情をあらわにせず、我慢強く、まじめに働く姿勢は多くの受入企業で高く評価されています。
日本語学習と人材の層
ミャンマーでは「日本を目指す層は優秀」と言われます。
特に、大学を中退または卒業しても就職できない層が日本を目指す傾向があり、語学学習に前向きな人材が多い印象です。
日本語能力の高さは、介護・外食など高い日本語スキルを求める職種での受入れが多い点からも裏付けられます。
送出し国としてのミャンマー
ミャンマー政府は、２０２４年に「人民兵役法」といういわゆる強制徴兵を可能とする法律を発表しました。この法律では、男性は１８歳から３５歳、女性は１８歳から２７歳が徴兵の対象となるとされています。
また、同年５月には、技能実習や特定技能として働くために必要な「海外労働身分証明カード（ＯＷＩＣ）」の発行について、２３歳から３２歳の男性に対して新規申請を停止することを発表しました。
ただし、対象となっているのは２３歳から３２歳の男性に限られ、現状では女性は対象ではありません。
また、すでに日本にいるミャンマー人はＯＷＩＣが必要ないため、技能実習修了者が特定技能に変更することに支障はありません。
なお、ミャンマーからの就労者には、本国で定められた本国への送金義務がある点には留意が必要です。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
新たな国籍の採用を検討する場合には、宗教的文化的背景への理解、言語の問題など、受入れ企業にとっては解決する課題も少なくありません。
行政書士・社会保険労務士事務所オフィスのぞみでは、前編・後編で述べたインドネシア・フィリピン・ネパール・ミャンマーについて実績が豊富で、フォロー体制の整った人材紹介会社・登録支援機関との連携を行っており、人材のご紹介から在留申請まで一貫したご支援を提供することが可能です。
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