東京都八王子市の オフィスのぞみ 行政書士 社会保険労務士

特定技能を中心に、外国人雇用をサポート

日本の企業様向けに、在留資格「特定技能」の受入れ手続きを中心に、外国人雇用に関する手続き(書類作成・申請・運用の整備)を一貫してサポートします。

  • 書類が多くて追いつかない
  • 制度が複雑で不安
  • 監査や更新が怖い

そういったお悩みを、実務目線で整理し、通る形・続けられる形に整えます。


特定技能の受入れで、企業がつまずきやすいポイント

特定技能は「採用できれば終わり」ではなく、受入れ後の運用まで含めて体制を整える必要があります。

また、特定技能に限らず、外国人雇用全体においても同じような課題で手続きや運用が止まってしまうことが多くあります。

特に、次のような点で現場が止まりやすいです

  • 自社が特定技能や外国人雇用の要件を満たしているか判断できない
  • 必要書類が多く、社内で集めきれない
  • 登録支援機関や人材会社との役割分担が曖昧で、漏れや二重対応が起きる
  • 更新・変更・転職など、イレギュラー対応が不安
  • 「不備=不許可」だけでなく、将来の運用リスクが残る

最初に課題を整理しておくことが、安定した受入れと外国人雇用の継続につながります。


当事務所のサポートでできること

1)受入れ可否の整理(最初の設計)

  • 業種・職種・社内体制の確認
  • 受入れフローの整理(誰が何を担当するか)
  • 登録支援機関を利用するかどうかの判断材料の提示
  • 特定技能に限らず、外国人雇用全体の進め方の整理

2)特定技能の申請・届出サポート

  • 在留資格認定証明書交付申請(COE)
  • 在留資格変更許可申請
  • 在留期間更新許可申請
  • 各種届出(所属機関・支援・契約関連など)

3)運用・更新を見据えた書類の整備

  • 雇用条件・契約内容の整合性チェック
  • 受入れ後に必要になる書類・資料の整備
  • 監査・指導を意識した運用体制の整理
  • 更新・変更・転職などの将来手続きも見据えた書類管理

「特定技能専門」である理由

特定技能は、制度そのものよりも「運用の詰め」で差が出ます。

私は、企業側の実務(採用・現場・人事総務)の流れに合わせて、無理なく回る形に落とすことを重視しています。

特定技能は、うまく運用できれば人手不足の解決に大きく役立ちます。

一方で、準備不足のまま受入れを始めてしまうと、現場の負担が増え、せっかく採用しても継続が難しくなることがあります。

だからこそ、最初の設計から運用まで見据えて対応することに、専門として取り組む価値があると考えています。

また、特定技能だけでなく、外国人雇用全体についてのご相談にも対応しています。


ご依頼の流れ

当事務所では、特定技能の申請手続きだけでなく、外国人雇用の進め方の整理から受入れ後の運用まで、段階に合わせてサポートしています。

  1. お問い合わせ(フォーム・LINEなど)
    まずは、現在の状況やご検討されている外国人雇用・特定技能について、お気軽にご相談ください。
  2. ヒアリング(現状・採用計画・雇用条件の確認)
    会社の状況、採用予定、職種、雇用条件などを確認し、特定技能で進めるべきか、外国人雇用全体としてどの制度が適切かも含めて整理します。
  3. 必要書類の整理・収集リスト作成
    企業様側でご準備いただく書類を整理し、収集リストを作成します。何を準備すればよいか分からないという状態にならないよう、順番にご案内します。
  4. 書類作成・内容確認(企業様の負担を最小化)
    申請書類の作成や内容確認を行い、企業様のご負担ができるだけ少なくなるよう進めます。
  5. 特定技能の申請書類作成・入管への申請手続き
    書類が整い次第、申請・届出を行います。
  6. 結果受領・受入れ開始後のフォロー(必要に応じて)
    許可後の受入れ手続きや、更新・変更・運用に関するご相談にも対応します。

こんな企業様に向いています

  • はじめて特定技能や外国人雇用を検討している
  • 登録支援機関や人材会社に任せきりで、会社側のリスクが不安
  • すでに受入れをしているが、更新や届出、運用が不安
  • 採用を急ぎたいが、書類や手続きの段取りが分からない
  • 将来も継続的に外国人材を受け入れていきたい
  • 特定技能だけでなく、外国人雇用全体について相談したい

特定技能の申請だけでなく、受入れの設計、運用、更新まで含めてサポートしています。


よくあるご質問(FAQ)

Q
東京都八王子の企業ですが、「特定技能1号」の申請を行政書士に依頼できますか?
A

はい、ご依頼いただけます。
「特定技能1号」に関する以下のような申請に対応しています。
・在留資格認定証明書交付申請
・在留資格変更許可申請
・在留期間更新許可申請
受入れ機関としての要件確認から、支援計画の整理まで一貫して行います。

Q
特定技能1号と2号の違いは何ですか?
A

特定技能1号は在留期間が通算5年までで、家族帯同は原則不可です。
特定技能2号は熟練した技能が求められ、在留期間の更新に上限がなく、家族帯同が可能です。どちらに該当するかは、職種・分野・技能水準によって異なります。

Q
登録支援機関に委託すれば、行政書士は不要ですか?
A

登録支援機関は生活支援や定期面談などの支援業務を担います。
一方、在留資格申請書類の作成・提出は行政書士の業務です。
東京都八王子で特定技能の受入れを行う企業様も、両者を分けて依頼されるケースが多いです。

Q
特定技能の受入れ機関になるための要件は何ですか?
A

特定技能の受入れ機関になるためには、
・適切な雇用契約
・報酬額が日本人と同等以上
・社会保険加入
・支援体制の整備
などの要件があります。
過去の法令違反の有無も確認対象になります。

Q
建設業や介護分野でも特定技能の申請は可能ですか?
A

はい、分野別運用方針に基づいて申請を行います。
建設分野や介護分野など、分野ごとに提出書類や確認事項が異なるため、事前整理が重要です。東京都八王子の建設業・介護事業者様からのご相談にも対応しています。


取扱業務と報酬

特定技能 新規申請75,000円(+税)~
※法人のお客様は別途お問い合わせください。

事務所案内

代表行政書士中澤 希(なかざわ のぞみ)
事務所の名称行政書士・社会保険労務士事務所 オフィスのぞみ
郵便番号〒192-0904
所在地東京都八王子市子安町4-15-19-301
営業時間平日:9時~18時
事前のご予約で休日や夜間の対応が可能です。
営業エリア東京都、神奈川県、山梨県、埼玉県
全国(オンライン)

対応エリア

全国(オンライン可)/ 東京神奈川・山梨・埼玉