在留カード いわゆるミャンマー特活の取扱いの変更について（今日10/1より）
本国情勢を踏まえた在留ミャンマー人への緊急避難措置緊急避難的な措置が、誤用・濫用的に利用されている事例が散見されていることを踏まえ、2024年10月1日以降、一部取扱いが変更されることとなりました。
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在留カード 在留カード 在留資格の変更許可
外国人を採用するには、「外国にいる外国人を呼び寄せる方法」と「すでに日本にいる外国人を採用する方法」があります。今回は、主に「すでに日本にいる外国人を採用する」場合に必要となる「在留資格変更許可申請」について、固有の判断基準を確認します。
在留カード 技術・人文知識・国際業務⑤／他の在留資格との関係
「技術・人文知識・国際業務」は、専門性を有する業務に従事する就労系在留資格の筆頭ですが、そのほかの在留資格との峻別に迷うケースもあります。今回はご質問の多い他の在留資格について、共通点と相違点を分かりやすく解説します。
在留カード 外国人を採用した場合に行わなければならない届出／外国人雇用を徹底解説！
皆さまの会社で、外国人を採用した場合や外国人が退職した場合に、行わなければならない届出がいくつかあります。この届出を行わないと、会社や外国人労働者にとって、不利な審査材料として扱われることになります。雇用保険上の届出との関連も含めて、分かりやすく解説します。
在留カード 外国人を採用するプロセス／外国人雇用を徹底解説！
外国人材を採用したいと考えたときに、どのような手順で、何をするのか、分かりやすくご説明します。日本人の場合と同じこと、日本人の場合とは異なること、活用できる公的な支援、外国人固有の問題や、言葉の壁なども解決方法を含めてご説明しています。
在留カード 「在留資格」の決定と許可／外国人雇用を徹底解説！
「在留資格」は、いつどのように決まるのでしょうか。「在留資格」が決定される主な場面として、「一般上陸許可」と「在留資格変更許可」にわけて、それぞれ必要な手続きについて解説します。
在留カード 「働けない在留資格」と「資格外活動許可」／外国人雇用を徹底解説！
「留学」「家族滞在」などの、就労を前提とする在留資格と、アルバイトの前提となる「資格外活動許可」について説明しています。アルバイトとして留学生や家族滞在の外国人を採用したい方のご参考にしてください。
在留カード 「在留資格」とは何か／外国人雇用を徹底解説！
外国人を採用したいと考えた場合、どんな「在留資格」を持っている方を採用したらよいのか、考えたことはありますか？実は、「在留資格」は、就こうとする仕事の内容とは、切っても切り離せない重要な関係にあります。
在留カード 「在留管理」と「在留カード」／外国人雇用を徹底解説！
こんにちは。行政書士・社会保険労務士事務所オフィスのぞみです。我が国の経済社会の国際化と、労働力人口の減少により、外国人労働者への企業ニーズは高まっています。本サイトをご訪問くださった方も、そのようなご興味をお持ちの方が多いと存じます。一方...